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Autor: Patricia Montanelli - mb&l consultores

Del Aprendizaje a la Maestría: ¿Por qué olvidamos lo que estudiamos? – parte 1

¿Por qué olvidamos lo que aprendemos si no lo aplicamos?

La respuesta se encuentra en la curva del olvido, desarrollada por Hermann Ebbinghaus en 1885, quien demostró que en pocas horas podemos perder hasta el 50% de lo aprendido si no lo reforzamos. Esto explica por qué, tras asistir a una capacitación o leer un libro, sentimos que lo comprendemos, pero al poco tiempo, ese conocimiento parece desvanecerse.

Pero aprender no es solo recibir información, sino hacerla propia. Como lo explica Anders Ericsson en Peak: Secrets from the New Science of Expertise (2016), la diferencia entre un aprendiz y un experto radica en la práctica deliberada: no basta con repetir, sino que es necesario entrenar de manera estructurada, con objetivos claros y feedback constante.

¿Cómo convertir la información en conocimiento aplicado?

Diversos estudios han demostrado que el aprendizaje significativo ocurre cuando:

  • Se activa el “Efecto de Generación” (Slamecka & Graf, 1978): aprendemos mejor cuando producimos información en lugar de solo recibirla pasivamente.
  • Aplicamos el principio de la “Práctica Espaciada” (Brown, Roediger & McDaniel, Make It Stick, 2014): distribuir el aprendizaje en el tiempo refuerza la retención.
  • Nos exponemos a la “Práctica Deliberada” (Ericsson, 2016): repetir de manera intencional, corrigiendo errores y perfeccionando habilidades.
  • Contamos con un mentor o coach, que no solo guía el proceso, sino que ayuda a desafiar creencias limitantes y a transformar el conocimiento en acción.

El desafío de convertir el aprendizaje en maestría

Esto es especialmente relevante en entornos profesionales y comerciales. ¿Cuántas veces hemos participado en una formación relevante, solo para darnos cuenta de que no encontramos el tiempo para aplicarla? Nos consume el día a día, las urgencias pasan a ser prioritarias, y lo aprendido se va diluyendo.

Entonces, ¿cómo asegurarnos de que el conocimiento se transforme en una verdadera ventaja competitiva?

  • Practicando activamente en escenarios reales.
  • Buscando espacios de reflexión y autoevaluación.
  • Trabajando con alguien que nos desafíe y nos ayude a integrar lo aprendido.

La información está al alcance de todos, pero la maestría requiere tiempo, constancia y compromiso.

¿Cómo haces para asegurarte de que lo que aprendes realmente se quede contigo?

Esta respuesta es mas larga…. Asi que la dejo para la segunda parte…. 

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